日前，2025年度河南省高校“青年骨干教师培养计划”入选名单及2021年度培养对象考核结果揭晓。我校推荐的4名青年教师悉数入选新一批培养名单，3名培养对象全部通过终期考核，通过率连续保持100%，彰显了我校在青年教师培养方面取得的显著成效。

近年来，学校坚持“人才强校”战略，持续优化教师培养内容和形式，针对不同学科青年骨干教师的需求，制定个性化培养方案，注重实施正向激励和提醒预警监督机制，对标培养目标任务实行全过程跟踪督导，切实加强青年骨干教师培养过程管理，确保培养对象能在3年培养期内高质量地完成教学、科研、团队建设、项目成果、社会服务等方面培养目标任务。

学校将结合学科发展和师资队伍建设规划，持续实施校级青年骨干教师队伍培养建设工作，进一步深化教师发展体系建设，重点打造教学能力卓越、科研成果丰硕、育人成效突出的青年教师梯队，为加快建设学校高质量发展提供坚实师资保障。

据悉，2025年度河南省高校“青年骨干教师培养计划”入选200名。2021年度培养对象考核，全省有199名青年骨干教师通过考核，17名延期1年考核，8名取消培养资格。

2025年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划人选名单

（供稿单位：教学评价与教师发展中心 审核：孟现志 

编审：贾莉美 审签：冉祥华）